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用人理念

诚实、正直的道德品质——道德和良知是做人的基础,也是做事的基础。员工道德水平也决定了企业和组织的道德水平。
勤奋、敬业的奉献精神——愿意并能够做出额外付出,用以帮助公司事业的进步,从言行和心态上都忠于公司。
热情、自觉的工作习惯——对于企业和个人,缺乏热情就像缺乏动力的火车,即使轨道再长再直,它也寸步难行。
谦逊、团结的个人作风——现代化的企业里只有团队才能有效工作,脱离团队支持的个人无法生存,个人得失服从于团队利益。
坚韧、负责的处事态度——勇于承担工作的责任,对结果负责,遇到各方面压力时能正确处理。
上进、追求的进取心态——有追求成功的欲望,有永不满足的进取心。发展事业,而不是做一份工作;向往进步,而不是满足现状。
学习、思考的进步能力——适应市场的变化,跟随公司进步的脚步,不断总结经验,开阔眼界,自我完善,学习进步。
人才培养
潜能开发培训及行业专业知识培训;
人际关系技巧;
******销售模式及技巧;
清晰的晋升空间及通道;
人生职业到事业的升级平台。